• Diplôme de master ou maîtrise en gestion de ressources humaines ou équivalent • Expérience de 4 à 5 ans de préférence dans un cabinet de recrutement • Maîtrise les outils et les techniques de gestion des ressources humaines • Maîtrise les outils et les techniques de gestion de recrutement
• Diplôme de master ou maîtrise en gestion de ressources humaines ou équivalent • Expérience de 4 à 5 ans de préférence dans un cabinet de recrutement • Maîtrise les outils et les techniques de gestion des ressources humaines • Maîtrise les outils et les techniques de gestion de recrutement
